퇴직연금 신청 및 가입 대상 안내 (feat. 근로복지공단)

퇴직연금이란 근로자의 퇴직 재원을 외부 금융기관(근로복지공단)에 맡기고 이를 금융기관이 운영하다 퇴직 시 안정된 노후 생활을 위해 퇴직연금을 지급하는 제도입니다.

 

이 글을 끝까지 읽으신다면 퇴직연금의 [지원 내용], [수령 조건], [퇴직연금 종류], [신청 방법], [공식 홈페이지]에 대해 1, 2, 3 순서대로 알려드리니 놓치지 말고 따라해 보시길 바랍니다.

 

퇴직연금이란?

퇴직연금이란 퇴직금의 개념과는 달리 일시금으로 받는 것이 아닌 중간 외부 금융기관을 통해 55세부터 매달 퇴직연금 형태로 나눠서 받는 제도이며 다른 금융기관보다 근로복지공단 퇴직연금 운용관리 수수료가 1/5 수준입니다.

 

지원 내용

• [중도 인출 가능] : 조건에 부합 시 중도인출도 가능합니다.
• [담보제공 가능] : 조건 부합시 적립금의 50% 한도로 담보를 잡을 수 있습니다.
• [세액 공제] : 연간 700만 원 한도로 가입자 부담금 세액 공제가 가능합니다.

 

수령 조건

퇴직연금 수령 조건은 아래 두 가지를 모두 충족해야 합니다.

• 퇴직연금 10년 이상 납부
• 나이 55세 이상

 

1. 퇴직연금 대상자 확인을 통해 퇴직연금 지원 혜택 및 조건에 대해 자세히 확인하세요▼

 

 

퇴직연금의 종류

퇴직연금의 지원 대상과 혜택에 대해 살펴보았다면 이제는 퇴직연금의 종류에 대해 알려드리겠습니다. 총 3가지가 있으며 근로자에게 가장 알맞은 상품을 선택하시는 게 좋습니다.

 

확정기여형 퇴직연금(DC)

가입자의 연간 임금총액이 확정되어 근로자가 적립금 상품 선택 및 결과의 책임도 지는 형태

• 연금수령 조건 : 55세 이상 가입기간 10년 이상
• 중도인출 가능
• 세액 공제 가능
• 담보제공 가능

 

개인형 퇴직연금

가입자 선택에 따라 가입자의 급여 수준, 부담금 수준이 확정돼 않은 연금제도이며 개인형과 기업형 2 가지고 다시 나뉘게 됩니다.

 

확정급여형 퇴직연금(DB)

근로자가 퇴직 시 받을 퇴직급여의 수준이 결정되며 부담금은 기업 실적에 따라 달라지는 형태

• 연금 수령 조건 : 55세 이상 가입기간 10년 이상
• 중도인출 불가능
• 세액 공제 가능
• 담보제공 가능

 

2. 여러분에게 가장 어울리는 퇴직연금제도가 무엇인지 확인해보세요▼

 

 

퇴직 연금 신청 방법

지원 혜택 및 종류까지 살펴보셨다면 이제 퇴직연금을 신청해 보실 수 있으며 신청 방법은 아래와 같습니다.

 

※ 근로복지공단 공식 홈페이지(https://pension.comwel.or.kr/) > 퇴직연금 소개 > 퇴직연금 가입방법 > 자세한 내용 확인이며 상세 신청방법을 따라 해 보세요.

 

근로복지공단 퇴직연금 공식 홈페이지입니다.

 

근로복지공단 퇴직연금 신청 사이트

근로복지공단 퇴직연금

 

신청 방법

• 퇴직연금 공식 홈페이지에서 퇴직연금 소개를 클릭하기

• 퇴직연금 소개 배너 중 가입 방법을 클릭하기

• 상세 가입 방법에 대해 확인 후 퇴직연금 콜센터 1661-0075에 상담 요청하면 완료입니다.

3. 퇴직연금에 모든 상세 내용을 확인하셨으니 바로 신청해 보시길 바랍니다.

 

 

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이상으로 퇴직연금 신청 방법 및 지원 조건과 종류에 대해 알려드렸습니다.

 

퇴직연금은 퇴직금과 다르게 일시금으로 받는 건 아니지만 노후 대비를 위해서는 퇴직연금의 장점이 두드러집니다. 주변에서 퇴직금과 퇴직연금을 고민하고 계신 분들이 있다면 이 글을 통해 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.

 

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